漂浮虚工作总结
朱昕研
[摘 要]近年来，如何预防党员干部的“漂浮虚”病得到了企事业单位的广泛关注，研究其相关课题有着深远意义。本文首先分析了“漂浮虚”病的产生的原因，并结合企业实际，分别从多个角度与方面提出了预防党员干部的“漂浮虚”病的思考建议，阐述了个人对此的几点看法与认识，望有助于相关工作的实践。
[关键词]党员干部；“漂浮虚”病；预防；策略
中图分类号：R259 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）27-0101-01
1 前言
作为一项监管与自控要求较高的实践性工作，党员干部“漂浮虚”病的预防有着其自身的特殊性。该项课题的研究，将会更好地提升对“漂浮虚”病问题的分析与掌控力度，从而通过制度办法的制定与实施，吸取合理化的建议采取有效的措施，进一步做好该项工作，有效提高整体实施效果需要我们大家共同的努力。
企业基层单位应加强党的思想政治建设，十九大以来，企业已经认识到加强基层单位思想政治建设的重要性，十九大为我们部署了新的任务，开展学习有关党纪国法的系列教育、贯彻党员新时代新思考的思想，以及我们党员目前面临的各种挑战。在这样的全新的时期，我已经进入了社会主义新时代，着重教育党员遵守党纪国法，规范党员们的言行举止，根据全面治党从严治党要求，致力于基层的每一位党员都是合格的党员。十九大以来，特别强调党员遵纪守法问题，在党群工作中主要体现为加强党的思想作风建设问题。加强对基层党员干部务实工作教育，是加强党的思想建设的重要内容。当前，企业疏于对基层党员的教育，党的工作针对性、实效性不强，这些问题比较常见，提高党员干部思想教育需要关注以下几个方面：
一、抓住党员干部思想教育“重点”，加强针对性，促进党员干部实干工作。
火车跑得快，全靠车头带是重点。领导干部的引领和模范带头作用，是一个团队、一个集体、一个企业必不可少的有生力量。加强领导干部的思想教育是重点，对领导干部更应经常教育、自我教育，促进党政“一把手”思想先进作风优良，执行好党的各项制度。领导干部亲自抓、负总责和领导班子成员一岗双责、各负其责，狠抓企业基层党建各项任务的落实。同时还要对在职党员干部定期进行专题教育，对新提拔的干部进行任前教育，对后备干部进行必备的思想教育，对出现“漂浮虚”病的党员干部进行惩戒。
对党的教育新思考中要还要重视党的工作执行问题，从严惩治组织懒散、不服从管理问题。党的工作执行上目前存在的问题主要体现在以下方面，第一体现在党的工作执行不到位问题。不少下级党员由于不服从上级党组织的安排，面对上级领导布置下来的工作采取敷衍了事不实干的态度。尤其体现在，上级的工作安排与他自身利益无关时，一些党员阴奉阳违，做做面子工作，并不实干；而当上级部署下来的任务对自身利益有利的话，一些党员才肯实干；第二表现在党员内部人与人关系的处理上方面，在党的内部，有集群效应党员形成政治小团体，拉帮结派，形成小团体，各自为政，在一些不正当的帮派习俗熏陶下，一些党员早已将党性抛之脑后，反而在一个小团体里讲起义气来，不讲党内部的规则和原则，反而讲究所谓的仗义与人情。
通过思想教育，首先使党员领导干部思想受到触动，觉悟得到提高，打牢思想意识基础，严防政治问题。其次用好两条线。一条是党纪国法高压线，要管好身边工作人员和自己的家属子女，严格遵照上级有关的制度行事；教育基层项目党员遵纪守法做好本职工作。另一条是安全高压线。坚持“安全第一、预防为主”的方针，安全就是企业的生命，始终把安全放在第一位，安全无小事，要把企业生产与安全工作紧密结合起来，把安全工作落到实处，“不重视安全、漠视职工生命，带头违章指挥、忽视重大隐患、不带班跟班”等不履职行为加重处罚，考追究责任到底，以制度的严肃性警示党员干部把安全工作落实。
二、找准产生“漂浮虚”病的“关键点”，增强党员能动性，促进党员干部健康发展。
往往产生“漂浮虚”病是从非工作中开始的，在节假日，往往是漂浮虚现象的易发时段，节假日工作之余，党员干部易产生消费的攀比思想，一味追求高消費，沉迷于虚幻中，甚至忘记自己是一名党员。因此，首先党员要加强自律性，规范党员的个人生活，健全和完善公开制度，加大监督力度，并有针对性地加强对重点时间、重点部门和重点岗位党员干部党风教育。基层党支部、纪委每逢节假日，都应给党员干部及配偶子女发去公开信，告诫他们注意自身形象，不办出格事，不取不义之财。其次要抓好专题教育和党纪法规学习，增强党员自身自制力，以部门为单位，部门成员之间互相告诫互相监督。
三、与时俱进用发展的眼光对待“票浮虚”问题，杜绝党员干部骄纵情绪。
企业要发展，发展是促进企业进步的根本途径。企业只有不断向前发展，才具有生命力，才能不断壮大。企业发展，必须紧紧围绕经济、安全工作中心，坚持把党的思想融入到企业发展的大局之中，这样党的建设和企业发展才会更加富有生命力和活力。在企业中，一些党员干部对抓党的思想工作与抓经济工作的关系存在模糊认识，特别是一些基层项目“一把手”有着较为严重的认识错误。一般说来，企业一把手往往是实干家，是管理上的大行家，也因此容易产生骄傲情绪，认为自己说了算，功劳都是自己的，飘飘然，有只手遮天的感觉。正是这种人骄纵思想作祟，加强党的思想建设以及提高党员干部个人修养上下大力气，从根本上上杜绝此类事情的发生。
四、从制度上杜绝党员干部“漂浮虚”病的产生。
首先制定针对党员干部的工作制度，用制度从严治党、从严治企，始终把企业党建制度放在第一位，企业党建制度化是预防党员干部“漂浮虚”病的产生的有效手段，党建制度完善了，工作才能做好，其他问题一切都会迎刃而解。让党建制度深入人心，使党员不敢有其他非分之想，将各种腐朽思想扼杀在萌芽之中。党建是企业的根本，党建制度是企业正确发展的有效保障。让党建制度在企业生根发芽逐渐壮大，针对党员干部“漂浮虚”病要用制度下猛药，为进一步建立健全企业基层党建长效机制，加强党建体系建设奠定了良好的基础。
五、积极发展企业基层党建文化，增强党建工作的创造性，促进党员干部健康发展。
企业基层党建工作是目前企业的重点工作，是企业健康发展的有效载体，是企业先进文化的重要组成部分，在基层党建体系的建设中，应当重视党建文化的建设。党建文化是关于是企业文化的重中之重，企业文化的知识、制度、理念应与党建文化相适应，我们将在实践中积极探索，努力构建企业文化与党建文化的统一。把党建文化纳入到企业文化发展的整体规划之中，加强领导，着力推进，让党建文化科学健康发展，在巩固原有企业文化基础上，与时俱进，不断用党员身边的先进事迹、先进典型形成良好党建文化。把党建文具体化，形成党员干部喜闻乐见的宣传教育形式，开展形式多样的党建宣传活动。坚持策划好、组织好“党建文化宣传月”活动；利用电子屏幕滚动播放党的时政方针，让党建文化深入人心，力争党建工作常态化。
结束语
综上所述，加强对党员干部“漂浮虚”病问题的研究分析，对于其良好实践效果的取得有着十分重要的意义，因此在今后的“漂浮虚”病预防工作过程中，应该加强对其关键环节与重点要素的重视程度，并注重其具体实施措施与方法的科学性。
参考文献
[1] 毫不动摇坚持和发展中国特色社会主义[M].习近平谈治国理政.2014：23.
[2] 青少年要自觉践行社会主义核心价值观[M].习近平谈治国理政.2014：168.
