...党委在中国卫生思想政治工作促进会医院分会2014年年会上进行文化...
[摘 要]医院应该有强烈的紧迫感和深邃的历史洞察力来认识发展现代文化的极端重要性，努力加强医院文化建设，积极追求效益目标与文化目标的和谐统一，树立效益文化一体化的良好形象。现代医院不仅是医疗市场的主体，更是医疗市场的文化主体。因此，必须以文化驱动机制来建立新的服务模式，以医院文化建设推动医院思想政治工作。
[关键词]文化建设；推动；思想政治工作
中图分类号：R197.32 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）03-0336-01
一、医院文化内涵
医院文化是医院作为一个特殊的社会组织，在一定的民族文化传统中逐步形成的具有本院特色的基本信念、价值观念、道德规范、规章制度、生活方式、人文环境，以及与此相适应的行为方式的总和。不同的医院都有各自的文化特性、创业历史、发展愿景、经营理念不同，所形成的医院文化也是千差万别的。医院文化已经不是不仅仅是医院历史底蕴的培育和延续，伴随着医院管理理念的不断更新，医院文化也必须适应市场导向的管理机制，打破传统的管理模式的屏蔽，创新文化特色，在激烈的市场竟争中成为医院发展的不竭动力。
二、医院文化建设对医院发展的重要作用
导向作用：医院文化强调的是通过文化塑造来引导职工行为，使人们在文化作用下接受共同的价值观念，自觉将医院总体目标与个人目标相结合，使个体行为符合医院的整体目标和长远利益。约束作用：医院文化对每个职工的思想和行为具有约束和规范作用，这种规范和约束，来自于医院内部的习惯、传统、观念和外部环境因素等。凝聚作用：医院的价值观念一旦被职工认同，达成共识后，就会从各方面把职工团结起来，形成凝聚力和向心力，使每个职工形成高度责任感、使命感和主人翁精神。
三、医院政治思想工作的内涵
医院思想政治工作贯穿于医院管理的全过程，指导广大医务人员的行为，以保证办院方向不偏离为人民服务、为经济建设服务的宗旨，朝着社会主义方向健康发展，它是医院内部人事、分配制度改革的重要保证，也是构建和谐医院的重要基础。医院政治思想工作的任务首先是要把实践“马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表”重要思想作为医院思想政治工作的主线，贯穿于职工思想教育、医德医风建设和醫疗工作的始终，引导职工将个人事业思想、成就需要与医院总体目标有机结合起来，在社会、医院发展的总目标中看到自己的位置，激励职工保持良好的工作热情和积极性，培养职工的主人翁精神和社会责任感。
四、依托医院文化载体，创新思想政治工作
医院文化为思想政治工作的改革和创新提供了一个全新的平台，医院文化建设使思想政治工作的内涵更深刻，外延更扩展，使思想政治工作更适应市场经济的需要，更变欲与医院工作融合在一起，从而增强思想政治工作转化为物质生产力的力量，创造出能够团结和凝聚职工的、增强医院核心竟争力的新方法，能够克服思想政治工作某些弊端，改变在旧体制下形成的不适应社会主义市场经济发展的旧观念、旧模式、旧方法，使思想政治工作与医疗工作更加有机的融为一体、落到实处。
五、积极转变思想观念和服务理念，为妇幼保健事业提供优质服务
新的历史时期，妇幼保健人事工作面临社会改革的大环境，迎来了自身发展的机遇和挑战。首先，思想政治工作应坚持正确的方向，帮助广大妇幼保健人事工作者正确树立思想，凭借自身优质的服务，使妇幼保健所的综合实力得到好的服务，体现高超的技术。作为社会主义公益福利性事业，针对妇幼保健事业，政府实行一定的福利政策，但仅凭政府的专项拨款和补助一定的差额，妇幼保健机构自身并不能长久的生存和发展。因此，妇幼保健应充分利用政府的政策，走自我发展、自我经营和保健服务之路。
思想政治工作同医院文化相结合实行使其思想政治工作的有效形式。医院思想政治工作必须与医院文化建设相结合，培育和确立“以人为本”、“以病人为中心”、严谨求实、团结进取、廉洁奉公的医院精神。在当前的形势下，做好这方面的工作，对全面促进医院的物质文明、精神文明建设，提高医院的核心竟争力，具有重要意义。“以人为本”是医院思想政治工作与医院文化的结合点。人是医院文化的主体，而医院思想政治工作的对象是具有医学科学文化的医务工作者。因此，加强和重视医院文化建设与医院思想政治工作都必须强调“以人为本”的理念，要重视人的行为导向。要处理好“疏”与“堵”的关系。“疏”就是对邓小平理论和市场经济观点正确运用，对现实生活中客观存在的种种问题不刻意回避，对医务人员中存在的思想矛盾及时疏导。通过正确引导和科学分析，对“热点”问题不绕道，以实现认识和思想上的高度统一。通过开展正面宣传教育工作，努力营造“合齐气顺”的良好氛围，以促进妇幼保健建设的健康发展。“堵”是阻碍妇幼保健人员进步与成长，影响妇幼保健建设和发展的倾向性问题，决不能让“堵”有蔓延和滋长的空间。应旗帜鲜明地制止和反对，使妇幼保健人事工作者能正确看待个人利益与集体利益的关系、改革与发展的关系。
结束语
总之，妇幼保健人事思想政治工作应不断面对新情况、新挑战，规范妇幼保健思想政治工作，加强妇幼保健人事工作者的工作能力，在新医改的大背景下深入开展思想政治工作，推动我国医疗水平的进一步发展。
参考文献
[1] 如何借助于医院文化推动医院思想政治工作[J]. 孙青青.科学中国人. 2015（35）
作者简介
朱梅芳（1973-），女，湖南岳阳人，湖南省岳阳县妇幼保健中心工作，主要负责医院思想政治管理工作。endprint
