事业单位思想政治工作论文.doc
柳明勋
[摘 要]自从上世纪七十年代，我国开始全面实施改革开放政策，国民经济与国防科研都取得了较大的突破和进步。随着社会的发展，人民的生活行为、个人价值观等也在悄然发生着变化。对于事业单位来说，职工思想产生的变化会给事业单位对于职工的思想政治工作带来巨大的变化与挑战。本文从多个方面分析，深入浅出地解释了思想政治工作的施行与落实对于事业单位的重要性，并且对于现有的情况进行分析，提出存在的不足与需要改进之处，最后提出一系列针对提出问题的改进方法的建议。
[关键词]新形势；事业单位；思想政治工作；挑战；对策
中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）48-0252-01
国家自从改革开放近四十多年的时间里，逐渐的深化着社会主义市场经济体制，使其逐步的走向更加完善的阶段。面对当前的市场经济发展潮流，人民思想相对活跃，趋向于多元化的形势成为了一个不可逆转的局面。传统陈旧的思想被当代事业单位职工加以摒弃，取而代之的便是新型价值观念。面对当前思想政治工作的开展，需要采取的是一种积极的方式适当的推动职工思想政治工作，保证更好的迎合当前新形势的具体需要。
一、事业单位职工思想政治工作开展的重要性
思想政治工作被认定是事业单位对于部分职工工作效率和积极性的重要引导，只有积极的开展相关的工作，才可以充分的调动职工们的思想积极性，让职工们保持高涨的热情，确保为事业单位的发展创造良好的条件。不同的职工对于自身思想的认识有着明显的差异，还有部分职工存在着过时的观念，这就导致工作过程中常常出现疏漏。通过适当的开展思想政治工作，可以更好的引导职工们向着时代的发展趋势不断的前进。面对市场经济的飞速发展，只有职工们保持着积极的工作态度，才能以高效率的工作模式回报社会，寻求更好的发展之路。分析事业单位的特殊性，应该重视先进管理模式的运用，只有这样，才能充分的调动员工们的工作热情和工作积极性。思想政治工作的开展可以提升事业单位的实际竞争力，保证更好的面对时代变迁，实现长远稳步发展。
二、新形势下事业单位职工思想政治工作面临的挑战
（一）缺乏对思想政治工作的重视
思想政治工作的开展往往是事业单位必须要坚持并落实的工作，面对当前竞争相对激烈的社会环境，事业单位职工面临着巨大的压力，但是在事业单位发展的过程中并未重视思想政治工作的开展，还有部分负责人过于关注工作效率，却忽视了思想政治工作开展的重要性，这就让事业单位的职工们受到了严重的影响。
（二）内容陈旧且缺乏创新
面对时代的变迁，如果在开展思想政治工作的过程中保持着相对陈旧的思想，将难以适应现代社会的需要。多数事业单位还是依照相对传统方式和内容对职工展开教育，使得很多单位领导和职工们的思想观念比较落后。现阶段，时代的变化让职工们的思想呈现出多元化的发展趋势，若是未能采取有效的教育模式，将会使得思想政治工作脱离现实，无法让职工们引起共鸣，影响了工作的实效。思想政治工作的开展只有更好的结合时代的变化，才可以适当的推陈出新，确保工作的落实切实有效，转变职工们的思想观念。
（三）缺乏相对健全的运行机制
根据相关事实证明，原本的思想政治工作实际运行机制已经难以满足当前职工们多元化的需要。很多的事业单位还是应该积极的谋求新型的运行机制，依照各个事业单位职工们的实际情况，合理的规划思想政治工作，确保事业单位的实际工作效率不断的提升，满足人们对于服务的需求。
三、新形势下事业单位职工思想政治工作开展的具体对策
事业单位需要适当的分析当前局势，针对于特定的发展局势合理的提出改良措施，保证在不断优化流程的过程中，推动思想政治工作的顺利开展。只有将思想政治工作严格的落实到实处，才可以让每一位职工的思想水平上升至新的层次，通过这样的过程确保事业单位实现更加快速的发展。
（一）严格落实思想政治工作
为了更好的迎合时代的发展和变迁，同时让事业单位的职工思想得以更新，需要注重思想政治工作的高效开展，只有不断的提升对其重要性的认识，才可以有效的保证思想政治工作切实执行。应该在源头上强化对思想政治工作的重视，关注思想政治工作开展的重要意義，同时认真的分析思想政治工作给单位职工带来了的积极影响，当态度更加明确的时候，有效的开展职工们的思想政治工作，通过这样的方式确保事业单位实现稳步发展，为社会的可持续前进做出贡献。
（二）积极践行以人为本的原则
国家为了更好的维持社会的稳定和市场经济的有序发展大力倡导“以人为本”的理念，重视在践行以人为本的原则的基础上，开启全面发展的新模式。事业单位作为重要的代表，需要积极的响应号召，通过强有力的举措，将口号合理的落实至实践中。事业单位除了必要的工作开展之外，还是应该关注职工们思想政治工作的开展，这将关系到每一位职工的进步和发展前途，因此需要适当的贴近员工发展需求，尽最大的能力鼓励他们实现长远的规划。事业单位领导需要关注基层职工的实际需求，通过积极的开展相互交流与沟通，更加全面的了解他们的思想动态，知道他们在某一个阶段的追求，通过积极的回应职工们的诉求，尽可能的帮助他们解决实际的困难，让他们可以更好的感受事业单位的温暖。
（三）结合实际情况加以创新
事业单位应该重视自身的影响力，保证积极的响应国家号召，通过适当的开展思想政治工作，在较长的时间段内完成对正确思想的积累，保持着良好的优势和基础，迎合当代社会的实际需要。面对现阶段社会的发展态势，需要正视实际存在的问题，通过适当的分析原有的体制制度，更加积极的实现突破创新，由此不断的满足时代的具体需求。这样将会对职工们起到至关重要的帮助，鼓励他们提升自己的价值。事业单位还是应该重视不断学习的重要性，通过增加学习性活动，让职工们积极的参与其中，在不断的丰富自身内涵的同时，实现大踏步的前进。
结语
通过适当的分析新形势下事业单位职工思想政治工作面临的挑战，明确了现阶段在这种境况下需要适当的采取的对策。面对新的发展态势，事业单位应该重视自身的发展，通过谋求切合时代开展思想政治工作的途径，坚持着核心导向作用，强化领导班子对于此项工作的重视，调动职工们的参与积极性，在他们响应号召的过程中，落实具体的工作细节。结合当前的实际情况加以分析，发现思想政治工作开展的重点需要明确，只有真正的认识到现阶段事业单位职工思想政治工作面临的巨大挑战，才能更加清楚的分析不足和缺点，积极的围绕着职工们的利益开展工作，强化改革的力度和举措，重视改革建设的步伐，努力的提升事业单位的工作水平和优良作风。
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