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冯敏亮 魏计华 张菱 袁众
【摘 要】当代大学生普遍选择在课余时间从事各种兼职工作，因此，大学生兼职平台应运而生，通过大量的市场调查、市场分析推出了一个要有校企合作、有权威、值得学生信赖的招聘兼职平台。阐述了大学生兼职前景分析、大学生兼职问题分析及兼职平台的功能优化等方面的内容。
【关键词】兼职平台；便捷；安全保障；大学生
0 引言
大学生兼职可以丰富大学生的社会生活经验，在提高就业指导意义等方面发挥着极其重要的作用。但是基于以盈利为目的大学生兼职中介市场行业秩序较为混乱的现伏，而且考虑到大学生自身经济实力、自身成长发展等因素，较大比例的大学生会通过公益兼职推广平台获取兼职机会。这种现状成为了我们研究大学生公益兼职平台的重要出发点和目的。
1 大学生兼职平台前景分析
1.1 大学生兼职现状
随着高等教育的普及，本科生、研究生、博士生几乎“遍地走”。这引起了一个社会关注的热点问题——大学生就业难。所以那些不准备考研或考公务员的大学生，就会选择在课余时间从事各种兼职工作，在解决平时生活费的同时也增加了社会阅历和工作经验，为以后的就业奠定一个良好的基础。我们在市场调查过程中了解到，目前大学生获取兼职信息的途径大多来源于随处可见的中介机构宣传单、兼职QQ群、校园代理及熟人介绍，兼职信息匮乏并且无法验证信息的真实性和可靠性。所以大学生在兼职过程中因为自身的社会经验不足，不懂得维权，会经常出现不合理用工，拖欠工薪等情况，甚至有大学生兼职反被骗的现象。大部分人被骗的原因是中介机构混杂，针对市场上的中介机构虽然具有相对丰富的兼职信息，但是由于中介机构盈利的市场本质属性等原因，决定着大学生在兼职信息、实践指导和兼职权益等方面都处于弱势地位。校园代理对大学生的权益侵害现象也日益凸显，虽在学生信誉度方面有一定优势，但它难以摆脱其市场中介要求盈利的本质属性，因此也存在较大局限性。总而言之，现在中介机構在大学生心目中的信誉度普遍较低。
1.2 兼职平台的前景
通过调查在校学生对兼职态度的结果显示，虽然目前兼职仍存在种种问题，却削减不了大学生的兼职热情。大部分学生表示想利用大学里课余时间来做兼职，一方面，希望得到经济保障，另一方面，还能将所学专业知识运用于实践中，将“学有所用”落实，也能在实践中更深刻地了解专业原理，反馈于学习，能够通过兼职工作得到锻炼为以后工作打下基础。由此我们小组推出了一个要有校企合作、有权威、值得学生信赖的招聘兼职平台，就针对大学生“量身定做”来进行在校大学生市场开拓。这为在校大学生提供更多可靠的兼职机会，解决平时生活费用的同时增加他们的社会经验，也为企业输送较为廉价但具有较高素质的兼职人员。
兼职平台目标在于实现了在校大学生的人才充分利用。在校大学生兼职平台具体是利用大学生资源结合市场上相关公司的需求，进行专业对口输送。比如学习机械专业的学生在校学习了Autocad、UG等软件知识后，可以为机械相关产品绘制二维图或三维实体。这既督促了大学生对专业技能的学习，又为未来的就业打下了一个良好的基础，普通大学生能在兼职平台上找到这样的兼职机会，我想他们是能够接受的。而对于合作公司方面，他们能用省去对新员工的专业知识培训的费用，并且花费较少的资金完成同样的工作，作为商人是非常愿意的。兼职平台搭建了学生与专业相关公司的桥梁，热心服务于在校大学生，提供最合适的兼职岗位。
兼职平台志在建设相对于其他的兼职软件更具有权威性。为此我们计划与相关公司联系而且会申请校方进行监督。所提供网络兼职信息及职位在合同期限内有法律保护，以确保双方的利益。
2 大学生兼职问题分析
2.1 大学生兼职存在的主要问题
2.1.1 大学生兼职专业性不对口
据调查，大学生参与的兼职64%都是属于基础类。有73%的学生所参与的兼职与其所学专业基本无关，不能优化大学生专业知识和高效发挥专业技能。
2.1.2 大学生兼职的权益很难保障
据调查，71%大学生兼职合法权益受到过侵犯。具体表现为拖延用工时间、侵害人身权利、随意克扣工资等。尤其是大学生不能做到同工同酬，辛勤的劳动不能换来相应的报酬。
2.1.3 大学生兼职与学习发生冲突
据调查，60%的学生看课程的重要性选择是否逃课去兼职，10%的学生直接旷课做兼职，这表明大学生更注重短期的报酬，还没有树立正确的兼职观念。
2.1.4 大学生兼职信息来源复杂
学校内部没有官方的兼职平台，也没有设置相应的管理机构。所以大学生找兼职都比较困难，而且兼职信息源比较混杂，容易出现虚假信息，大学生被侵权后很难找到维权途径。
2.1.5 中介非法乱收费
兼职中介的存在，一方面为大学生找兼职提供了便利，另一方面由于没有相关部门规范的管理和收费标准，很多兼职中介都会欺骗大学生。
2.2 大学生兼职存在的问题分析
2.2.1 学校引导力不足
大学生兼职处于社会管理和高校管理的交叉带很容易被高校管理者所忽视。据调查，有60%学生希望学校能为其参与兼职活动提供指导和帮助，从大学生角度出发，学校应设立大学生兼职服务中心，有效引导大学生兼职，切实维护大学生利益。
2.2.2 维权能力有限
大学生兼职维权之难是因为维权能力有限。一方面是缺乏社会经验，权益受到侵害时没有保留证据，维权空口无凭，在处理纠纷时处于被动局面；另一方面是法制观念不强，维权意识弱。调查显示，大学生对《劳动法》、《合同法》等法律条文不了解，法律知识的缺乏是大学生面临侵权时不想启用法律途径维权的重要原因；三是自身不重视，大学生考虑维权成本高，维权途径少，维权程序烦琐而放弃维权。
2.2.3 雇佣方缺乏诚信
大学生在兼职中，有的雇佣方缺乏诚信，往往以大学生工作完成得不好，迟到或者早退为由，故意刁难大学生，违背诚信原则，导致大学生受到不合理待遇。
2.2.4 劳动法制不健全
大学生兼职未被视作正式员工，未纳入到劳动法的保护范围，所以不是按照同工同酬的标准给予报酬。劳动部颁发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定：“在校大学生利用课余时间勤工俭学不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”从法律的角度上大学生权益受到侵害无法找到相应的法律依据。学校虽然有《高等学校勤工助学管理办法》，但是管理的对象都是在校的学生，对于校外兼职指导非常有限。
2.2.5 兼职市场不规范
据调查，一所高校多个兼职中介，这些组织由于没有统一的管理规范和良好的默契度，导致商家利用兼职中介组织之间的竞争，不断压低兼职报酬。
3 兼职平台的功能优化
3.1 兼职平台针对现有问题的解决
解决兼职信息的可靠性问题，此兼职平台需要大学生用户注册并实名认证。普通全日制教育的本科生在注册时自动进行学籍验证，通过学籍验证，添加“学籍验证通过”标识。学生用户的实名认证能够在一定程度上保证信息的安全可靠。一站注册，信息共享。教育部、省市和高校就业网间互联互通，學生用户只需在教育部、省市和毕业高校就业网任一点注册成为用户，即可将求职信息发布到指定站点，并可以查询单位用户发布的任何招聘信息。并且大学生可通过“投诉与沟通”，进行权利保护。学生可通过站内消息，与学校、省市教育厅和教育部进行沟通与咨询，也可以对学校和单位进行建议和投诉。
3.2 兼职平台的新型优化
1）兼职平台为大学生提供“量身定做”的兼职，实现人才充分利用。现在大部分高校都有专业认知实习、企业体验实习的教学安排活动，这样此兼职平台实现校企合作，一方面为企业提供大量优质专业储备人员，节约企业招聘新员工前工作培训的人力物力资源，提高工作效率；另一方面为在校大学生提供实习机会，避免了学生需要自己找实习单位，并且保证实习的可靠性。如此兼职平台利用大学生的资源结合市场上相关公司的需求，进行专业对口输送。
2）提供“一条龙”式服务，为大学生兼职提供更便捷的服务。学生一经身份验证之后，本平台会根据该学生所提交的身份信息进行综合分析，筛选出最优的几项兼职方案。同时每个方案下面附带兼职学生想要的所有信息，包括上下班公交路线选择、公司概况、建议出发时间以及《劳动法》的相关保护文件。
3）对专业性不强的兼职进行分类，更方便求职大学生的选择。我们的平台会分成专业性兼职和非专业性兼职，对于非专业性的兼职，我们会再进行整合并细分，分为女生兼职和男生兼职、夜间兼职和白天兼职等，并对兼职根据薪酬高低以及兼职时间长短进行排序。总而言之，本平台本着以最便捷的方式为兼职大学生检索到最适合自己的且最可靠的兼职为目标，希望本平台能够惠及所有有意愿兼职的在校大学生。
4 结语
大学生兼职平台跟随社会主流，针对大学生实际情况而产生。此兼职平台就相对该市场进行强力开拓，为在校大学生提供更多可靠的兼职工作，增加大学生的社会经验，同时也为企业输送较为廉价的，同时也具有较高素质的兼职人员。该兼职平台很好的将人才和企业精密的联系了起来，实现了双赢。目前，此类兼职平台与其它类别的兼职平台之间的竞争相对和缓，且现有兼职平台较少，竞争对手相对较少，加之部分兼职平台有较多的管理漏洞，所以我们团队相信，新型的大学生兼职平台有着极好的潜在发展和更广阔的经济前景。
【参考文献】
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[4]申欣旺.网络平台理应为管理不当承担法律责任[J].中国社会导刊，2007（22）.
[责任编辑：田吉捷]
