...疆铁通召开首届民主管理现场经验交流会
张洪悦
[摘 要]基层工会工作在企业民主管理过程中起到了关键性作用，基层工会组织本身就比较特殊，需要联合员工群众的力量才能发挥自身作用，因此在落实基层工会工作时，我们需要不断加强民主管理力度，提升基层工会员工的综合素质，采用多元化的管理方式认真落实管理工作。下面本文主要探究了基层工会在企业民主管理中的应用，希望能够有效提升企业民主管理工作质量。
[关键词]基层工会；民主；管理；作用
中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）31-0075-01
基层工会的主要职责就是增强员工之间的沟通和联系，只有认真落实基层工会的民主管理工作才能提升企业的经营管理水平，也就是说，基层工会管理在企业经营管理中发挥着重要的连接作用，通过认真落实企业民主政治工作，加强企业民主管理力度，充分发挥基层工会组织的自身作用，才能从根本上提升企业的民主管理水平。
一、通过定期培训提升基层工会员工的综合素质
基层工会员工是企业不断进步的重心，只有综合素质较高的基层工会员工才能有效推动企业的发展，反过来讲，不断规范企业基层工会的民主管理工作有利于营造一批高素质的基层工会员工组织。第一，不断加强基层工会员工的道德素质教育力度。思想道德健康与否直接影响到企业的安定与发展，建设“四有”的员工队伍是增进员工素質的要求，这符合社会主义经济建设的需要，也符合企业自身发展的要求。第二，提高员工科学文化素质。企业要健康的发展需要有大批素质过硬的员工，这批员工具有良好的知识基础、过硬的专业技能、极高的科学文化修养和优良的精神风貌。员工要立足本职岗位，胜任单位交给的各项任务，这是员工职业能力的表业，也关系到企业的长远发展。第三，强健员工个人心理素质。员工的工作能力体现在工作本身，也体现在个人的心理素质方面。员工的个人心智水平、思想情感、个性特征和工作作风都是精神风貌的展现，良好的内在和外在品质对于企业的健康有发展起到了推波助澜的作用。
二、加强基层工会员工的监督力度，切实落实民主管理工作
在企业发展过程中，我们需要对基层工会员工进行民主管理，采用民主监督、科学管理的方式保护每个员工的合法权益，这样也从侧面反应出基层工会的重要作用。第一，在企业的各项决策工作中，基层工会都起到了提升企业民主管理水平的作用。企业在落实民主管理工作时，不仅要积极鼓励基层工会员工发表自己的意见，还要在进行重大决策的时候要参照员工的意见和建议，促进员工以主人翁的意识参与到工作中来。第二，在执行环节工会要推动企业的民主管理。首先要实事求是，尊重员工的个人意愿和个人需求，为员工畅所欲言提供顺畅的渠道；其次要从制度上确保权威，将决策具体落实并立即执行。第三，在监督上工会要参与企业的民主管理。首先工会在开展工作的过程中符合国家的法律法规，保证每一项政策和制度在制定和执行的过程中都是在法律允许的范围内的；其次工会要积极引导员工参与到企业的经营管理过程中来，有效拓展员工进行民主监督的途径；第三要加强舆论监督的力度，利用信访和法律武器加强工会工作的客观性。第四，在调节不同关系上工会要形成民主氛围。工会组织若要成为员工和领导协同工作的基石，成为广大员工倾心的场所，就需要从上到下处理好隔层关系，在明确各自职责的基础上，处理好党组织、行政管理部门与工会的关系，在目标一致的基础上发展生产，增加企业效益。在改善员工物质生活的基础上，统筹兼顾员工的近期利益和长远利益，在工作的环境中形成和谐稳定的民主氛围。
三、改善基层工会员工待遇，维护员工的合法权益，提升民主管理水平
在基层工作中，工会是最重要的组成部分之一，企业在进行重大决策的过程中，需要基层工会员工发表一定的意见和见解，确保工会员工的合法权益不受侵犯，还要提出改善基层工会员工待遇的建议。第一，企业的每个决策都要顾及到基层工会员工的合法权益。安全生产是企业使命，也是保护员工工作的重要组成内容，如果工作环境不能为员工带来生理和心理上的安全感，那工作本身对于员工也是没有吸引力的。这需要从精神文明的角度树立良好形象，让员工在工作的过程中得到身心的愉悦。第二，关注员工的生活带给员工温暖。工会组织要努力践行中央的各项指示和重要决策，从思想的高度和党中央保持高度一致，站在政治的高度和群众打成一片，以充分解决员工的困难，为工作、生活送去新鲜空气和一片温暖。
四、从企业文化角度入手加强员工的精神文明建设力度，提升民主管理水平
企业要想实现长远发展，首先应该弘扬企业文化，认真落实党中央下达的重要指示，应该在落实员工精神文明建设的过程中联系实际情况，不断提升工作质量，解决生产、经营过程中的困难为己任；其次是要开展丰富多彩的工会活动，以促进员工实现身心健康，通过有计划、有目的的，切实可行的工会活动带动员工的精神文明建设。
五、从基层工作入手提升工会的建设质量
做好基层工会工作能够给企业各项工作的落实奠定扎实的基础，基层工会工作需要从小事做起，具体可以从以下几点做起：第一，我们应该不断提升工会员工的综合素质及精神状态，工会工作不能随心所欲，不能随意展开，要结合企业的发展目标，开展有步骤有计划的工作。工会工作者要以带头人的精神风貌投人到工作中来，注重维护员工利益，坚决拥有党的路线，坚持甘于奉献不问索取的精神。其次是要密切联系群众，要深人群众，到一线的工作中去倾听员工的需求和所思所想，切实解决员工的困难，提高员工的福利待遇和物质需求。第三是要认真落实企业制定的各项规章制度，认真做事认真做人，每位工会工作者都要具有较高的政治敏感度，在工作中积极主动，悟尽职守。
六、结束语
企业民主管理工作在企业发展过程中发挥着必不可少的作用，采用多元化管理方式让基层工会员工积极参与到企业的各项工作中，能够有效提升员工的工作积极主动性，工会作为员工行使民主权力的重要载体，要始终密切联系群众，从上级到下级在制定各项政策措施的过程都要考虑到员工的需求和现状。作为企业的工会工作者，只有利用好工会这样民主监督、参政议政的途径，发挥员工的潜能，为员工服务，为员工谋取利益，才是充分发挥工会工作价值之所在。
参考文献
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