二公司召开党建思想政治工作会
陈雪凯
[摘 要]企业运营原理离不开基层党建的思想政治工作，基层党建的思想政治工作也依托于企业的管理，两者既有区别又有一定的联系，随着我国经济的不断发展，政治体制改革的进一步深化，各行各业都在提升自己的综合实力，在激烈的竞争中站稳脚跟，煤化工企业更是如此。要想使企业健康持续发展，必须有一个领导力和创新能力强的基层党组织，加强基层党建思想政治工作与生产经营管理的融合。基于此，本文对企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合进行了探究。
[关键词]基层；党建工作；生产经营
中图分类号：F225 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）28-0134-01
引言
通过不断的实践我们可以得知：基层党建的思想政治工作是具体的、是实际的，需要各部门扎实的贯彻落实。不仅要端正态度，并且要有较高的执行力，从而推动各项工作任务的完成，解决好职工工作、生活中的困难问题，化解干群之间、群众之间因工作中的摩擦和缺乏理解而产生的矛盾，营造稳定和谐的工作氛围和工作环境。
1、企业基层党建思想政治工作的困境
与生产经营管理的融合过程中，要依据新的指导思想，紧密团结基层党务工作者和生产经营者以及企业的一般职工，科学发展观，提高员工的整体素质，促进企业文化的提升。做好基层党建思想政治工作与生产经营管理的融合，必须以化工企业的改革为基础，只有改变不合理的生产经营管理模式，创新党建思想政治工作的形式，才能充分激发员工的活力。要想将员工紧密团结在一起，不仅要充分照顾到他们的个性，还要有一定深度的企业文化作为基础。目前许多化工企业基层党员干部存在作风问题，官僚主义盛行，严重影响了企业的健康发展。因此，如何解决基层党风廉政建设问题，是基层党建思想政治工作与生产经营管理融合中的一大挑战，必须解决基层党员干部懒散、责任心不强等问题，杜绝玩忽职守、贪污受贿等违反犯罪行为，树立以人为本的理念，消除官僚主义在管理中的恶性影响。在两者互相结合的过程中，一定要有一个作风清廉的基层党组织，确保党风建设问题不会影响到企业的正常生产经营。
2、企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合
2.1 抓住基层领导班子成员和单位骨干的合力点
一个单位工作的好坏，主要因素在于单位的管理者在思想上、行为上是否形成合力在基层单位，合力所体现出来的效果就是决策能力、执行能力、管理能力和解决问题、化解矛盾的能力，从字面上看这些似乎是行政方面所应做的工作，但从实质上看是一个单位抓好党建思想政治工作的首要任务。
基层单位的领导班子和骨干是一个单位的支架，是一个整体。因此，党建思想政治工作在与单位生产经营相结合过程中，首先领导班子在工作的部署上要相互协调、目标一致。这就要求基层党组织在拟定工作计划，开展工作之前，要认真及时地征求领导班子成员和广大群众的意见和建议，了解掌握单位整体工作的实际，有超前介入的意识形成统一意见、相同目标，这样工作开展起来，就会避免出现不必要的矛盾因此，一个基层单位的年度工作规划、月度工作安排就显得非常重要，通过领导班子集体研究形成工作内容、要求、目的工作统一的开展起来。
其次是单位骨干的积极配合，基层工作的开展，得益于班组长、党小组长、工会小组长、等这些人员和党员骨干的积极支持和配合基层单位各项工作落实的好坏，这些骨干作用的发挥非常重要。基层党建思想政治工作的开展还应该与班组工作实际、人员状况等方面相结合，力求工作得到大家的正确理解。只有这样，基层骨干才能在支部的带领下形成合力，推动工作的落实和开展，达到工作的预期目标。
2.2 找准支部工作的切人点
由于多年存在的观点以及工作习惯，企业大部分人员都想当然地认为企业的生产经营工作与企业的基层党建思想政治工作是分离的，两者是有区别的。在这种认知下，为了实现企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合，改变企业职工对支部工作“走形式”、“阻碍企业生产经营”等错误看法，支部应该结合企业经营工作的实际需要，将思想政治工作逐渐进行合理的渗透与融入。其中，这个渗透点和融入点，就是支部工作需要找准的切入点。
首先，企業的支部要结合企业的生产经营的情况，特别是企业所存在的生产经营难点、重点问题，对自己的工作进行合理、科学的安排，保持工作的前瞻性，按照计划，针对性地将工作纳入到企业的生产经营中去。只有这样，企业的基层党建思想政治工作才能进一步促进企业生产经营的发展；其次，加强企业的基层党建思想政治工作的适用性，易于企业的职工群众接受。由于企业的基层党建思想政治工作是从宏观方面出发，在实际的操作上，难免会与企业的生产经营产生某些矛盾，甚至会损害职工当前的些许利益。这些状况的存在，都是正常的。为了让企业、职工接受，支部在落实自身的工作时，必须摒弃以往传统的工作理念以及工作方式，找准工作的切入点，结合企业的工作实际，灵活进行。
2.3 研究基层党组织工作载体的创新点
多年来，基层党建思想政治工作有着较为固定的模式，哪个阶段，该做什么事都有着较为严格的要求，但随着形势不断发展变化，新的形势要求基层党组织工作必须有适应形势发展变化的有效活动载体。一个基层单位的党建思想政治工作能否与单位的经营管理活动相融合，也取决于支部开展活动载体的适应性和创新点。
首先是基层党建思想政治工作应该围绕单位全年的工作目标任务来设计一个贯穿全年、服务于生产经营管理工作的主线，并赋之以一个新的有效活动载体来开展工作活动的载体要新，活动的内容要新，适应性要强，要让群众易于接受，乐于参加，在新颖的活动中达到事半功倍的目的。对每一个载体形式的活动要力争抓好工作的环节，抓好落实，使之达到预期的效果。反之就会流于形式，群众就会有看法，就会影响单位今后党建思想政治工作的有效开展，也会为今后的工作开展带来困难。
其次是抓好主线活动与短线活动的结合每个单位都会根据工作时间、形势的实际，用短线的载体活动解决一些临时的困难和问题。解决好这样一类的问题，也正是党建思想政治工作发挥优势作用与生产经营管理活动相结合的创新点之所在。因此，工作中要在抓好规定工作职责的同时，善于结合单位实际，针对工作需要，创新活动载体，解决问题，开展工作思想政治工作没有固定的模式，没有固定的经验可找，这样就更加有利于思想政治工作者发挥自己的主观能动性，围绕单位的生产经营管理，服务生产、服务群众，创造性的来开展活动只有活动达到了一定的预期效果，那才是收获只有工作服务于单位生产经营的各个方面，才能衡量出基层党建思想政治工作融合于生产经营管理的程度。
结语
企业的基层党建思想政治工作既没有固定的工作经验，也没有固定的工作模式，因此要注意以人为本，对企业职工之间、干部与群众之间存在的问题进行合理的解决，并真正解决职工在生活、工作上的难题，缓解矛盾，为企业的生产经营活动创造稳定、和谐的环境。
参考文献
[1] 李劲苗.浅谈企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合[J].办公室业务，2016，21：18+20.
[2] 黄军艳.探讨企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合[J].中国职工教育，2013，18：87.endprint
