浅谈建筑工程项目管理
解晓亮
[摘 要]改革开放以来，我国经济呈现快速发展的趋势，建筑行业也随之突飞猛进的发展，但是在建筑施工过程中隐藏着许许多多的安全隐患，这些隐患都是可能引发事故发生的危险因素，因此导致了这几年建筑安全事故的发生，在建筑施工中，对安全工作产生了很大的挑战。本文对建筑工程施工的安全管理进行探讨以及提出有效措施，希望对建筑安全管理水平的提升有一定的积极作用。
[关键词]建筑；施工；安全管理
中图分类号：TU714 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）24-0186-01
1 安全管理概述
安全管理的对象是对生产中一切人、物、环境的状态管理与控制是安全管理的对象，同时越是一种动态的管理。在安全管理中管理科学是的一个重要分支，它是为实现安全目标而进行的有关决策、计划、组织和控制等方面的活动；主要运用现代安全管理原理、方法和手段，分析和研究各种不安全因素，从技术、组织和管理上采取有力的措施，同时解除这些不安全的因素，防患于未然。
2 安全管理现状
现在在建筑工程中引发很多的安全事故，其主要原因是因为复杂的施工环境跟操作造成了安全事故的频发。安全事故多发的原因，一方面是安全责任不明确，安全监督管理制度不健全，另一方面是施工企业内部管理弱化，尤其是施工现场管理存在漏洞，缺乏有效的安全防护措施，责任不落实，管理人员和操作人员未进行必要的教育培训，缺乏应有的安全技术常识，违章指挥，违规操作等。因此加强施工现场的安全管理，控制安全事故发生，可以有效地控制施工成本。所以安全管理是建筑企业兴衰成败的关键因素，保障员工的生命安全、设备的运行安全、建筑产品的使用安全，既是企业发展的需要，也是社会稳定的需要。
3 建筑施工安全管理措施及对策探析
3.1 完善建筑安全监督管理的制度和运行机制，加大对事故责任的追究力度
在施工中建立一支高素质的监督管理执法队伍需加强各级监督机构的建设，并且要进一步完善建筑企业的安全监督管理运行机制。健全的安全制度管理体系的有效执行，主要依靠健全的安全管理机构和高素质的管理人员去落实。企业每年初要制定安全教育计划，特殊工种、安全管理人员必须按要求接受上级有关部门的培训，对新工人的岗前培训由企业安全部门负责，对全体人员可综合本单位的实际情况，组织定期和不定期地学习《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》等安全方面的有关标准及常用知识。同时，执法监察机构同时要打破过去施工安全生产管理只管施工单位的单一管理模式，依据法律、法规，不但对施工单位实施监督，还要对建设单位、勘察设计和监理单位实施監督、检查和处罚，依法规范建筑市场主体的各种行为，落实他们的安全责任，使工地安全生产管理齐抓共管。
3.2 全面落实安全管理责任
建筑工程施工以安全施工为其最终目标，只有保证了建筑工程整体的安全性，才算实现了建筑工程的社会价值和经济价值，而要想实现这一最终目标，就必须全面落实安全管理责任。首先，将安全管理责任层层落实，以保证各个部门都有责可管，尽可能的减少建筑工程中的安全隐患；其次，加大对建筑工程施工中的安全监管力度，对于施工过程中出现的问题要落实到相关责任人身上，以此促使相关责任人切实履行好自己的监管职责；最后，对于安全施工管理较差的单位要进行专门的培训，使其客观的认识到自身管理的不足之处，从而主动落实安全施工管理责任，相反对于安全施工落实的较好的建筑企业，要适时鼓励，给予其充分的肯定。
3.3 建立健全建筑施工企业安全保证体系，加强企业安全教育，提高全员安全意识
1）“安全第一，预防为主”是安全工作方针，做好安全教育工作，重点要加强对一线作业人员的安全教育培训，增强他们的安全意识和安全操作技能。各级行政主管部门、安全监督机构要督促建筑施工企业建立健全安全保证体系，做到安全生产组织到位、安全教育到位、安全措施到位，努力建立安全生产的长效机制。一些专业管理人员需要学习和掌握安全法规、劳动保护与消防、中小型机具、土方作业、现场临时用电、高空作业、垂直运输设备、模板工作、起重吊装、文明施工、现场急救等安全常识。
2）加强建筑施工人员的安全教育，提高其执行规范和操作规程的自觉性，是杜绝安全事故发生的根本根源。针对务工人员文化素质低、安全意识差、缺乏自我防护意识等现状，充分利用民工学校等教学资源，对建筑工人的建筑工程基础知识、安全基本要求进行强制性培训。
3）鼓励技术工人参加技术等级培训，提高职业技能水平；通过劳务交易，规范劳务承发包行为，杜绝闲散零星劳力上门推销或无合同上岗现象。管理人员必须按规定每年参加安全教育培训学习，时间必须达到相关规定要求。同时各建筑施工企业要切实抓好施工现场一线操作人员的基本安全知识的教育培训。安全教育要注重实效，切忌流于形式走过场。
结束语
建筑安全事故每年都给国家、家庭和个人带来巨大的损失，但安全事故并非不能预防，不能进一步降低。安全生产管理不能依靠突击性的安全生产大检查，必须有日常针对性监督管理制度和措施，不能只喊口号或将制度钉到墙上当摆设，必须真正落到实处。防止安全投入不足、安全措施不到位、特别是对班组作业人员的保障设施包括劳动保护用品等得不到保障等，必须健全安全防护措施和劳动防护用品保障制度，要进行有关安全生产教育和培训，灌输应有的安全常识，坚持上岗培训及安全交底。在建设工程安全生产管理工作中，坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针，这是我们党和国家的一项重要政策，是社会主义企业管理的一项基本原则。
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